一、企業(yè)基本情況

（一）中文名稱：山西省融資再擔(dān)保集團(tuán)有限公司

（二）英文名稱：Shanxi Province Financing Re-guarantee Group CO.,LTD.

（三）法定代表人：郭志宏

（四）股東名稱：山西金融投資控股集團(tuán)有限公司

（五）注冊地址：太原市小店區(qū)長治路308號同昌創(chuàng)業(yè)園A座13、14層

（六）經(jīng)營范圍：再擔(dān)保業(yè)務(wù)。融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)：貸款擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保、貿(mào)易融資擔(dān)保、項目融資擔(dān)保、信用證擔(dān)保、債券發(fā)行擔(dān)保、其他融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)。監(jiān)管部門批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)：訴訟保全擔(dān)保、投標(biāo)擔(dān)保、預(yù)付款擔(dān)保、工程履約擔(dān)保、尾付款如約償付擔(dān)保等履約擔(dān)保，其他非融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)。以自有資金投資。與擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的融資咨詢、財務(wù)顧問等中介服務(wù)。（不得從事或變相從事吸取存款、發(fā)放貸款、受托發(fā)放貸款、受托投資、非法集資及監(jiān)管部門規(guī)定不得從事的其他活動）

（七）辦公地址及郵政編碼：太原市小店區(qū)長治路308號同昌創(chuàng)業(yè)園A座13、14層，030006

（八）網(wǎng)址：http://news.dooot.com.cn/

（九）電子信箱：sxzxqydb@163.com

（十）簡介：山西省融資再擔(dān)保集團(tuán)有限公司（以下簡稱“公司”）是省委、省政府為促進(jìn)小微企業(yè)和“三農(nóng)”發(fā)展而授權(quán)省財政廳于2000年7月出資設(shè)立的省級政策性再擔(dān)保機(jī)構(gòu)，現(xiàn)為山西金融投資控股集團(tuán)有限公司控股子公司，目前注冊資本金27.55億元。

公司前身為“山西省中小企業(yè)信用擔(dān)保有限公司”。自成立以來，公司堅守政策性定位、堅定服務(wù)小微企業(yè)、“三農(nóng)”和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等市場主體的發(fā)展。近年來，公司致力于全省融資擔(dān)保體系建設(shè)，努力發(fā)揮省級再擔(dān)保“引領(lǐng)、增信、規(guī)范、分險”作用，帶領(lǐng)全省擔(dān)保體系不斷發(fā)展壯大。以實現(xiàn)行業(yè)準(zhǔn)入、業(yè)務(wù)管理、風(fēng)控模式、補(bǔ)貼補(bǔ)償政策、金融機(jī)構(gòu)合作模式“五個統(tǒng)一”為目標(biāo)，通過政策引領(lǐng)、產(chǎn)品推廣、風(fēng)險管控、人才培養(yǎng)等方式，在銀擔(dān)合作、“總對總”批量化產(chǎn)品落地、信息系統(tǒng)推廣上持續(xù)發(fā)力，引領(lǐng)全省擔(dān)保機(jī)構(gòu)堅守定位、合作共贏，打造具有山西特色的擔(dān)保體系。

二、主要財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)指標(biāo)、財務(wù)會計報告摘要

（一）報告期主要財務(wù)數(shù)據(jù)（單位：萬元）

（二）報告期主要補(bǔ)充財務(wù)數(shù)據(jù)（單位：萬元）

（三）報告期內(nèi)所有者權(quán)益變動情況（單位：萬元）

（四）畢馬威華振會計師事務(wù)所對審計報告出具了標(biāo)準(zhǔn)無保留意見。

三、薪酬情況

報告期內(nèi)，在公司領(lǐng)取報酬的董事、監(jiān)事、高級管理人員共10人，獲得報酬為6469281.57元。

四、重大事件

（一）重大未決訴訟

公司當(dāng)年發(fā)生代償26戶，共計1.54億元，其中：6戶進(jìn)入司法追償程序，3戶已追回。

（二）利潤分配

根據(jù)山西金控出具的《山西省融資再擔(dān)保集團(tuán)有限公司股東決定》，本公司于2021年向山西金控分配現(xiàn)金利潤人民幣9846805元。

五、財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況

單位：萬元

六、企業(yè)履行社會責(zé)任情況

（一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任

山西再擔(dān)保集團(tuán)全年完成各項業(yè)務(wù)331.50億元，同比增長213.94%；在保余額為203.31億元，同比增長113.19%。

其中，融資擔(dān)保業(yè)務(wù)完成220.50億元，同比增長371.01%；在保余額85.52億元，同比增長141.60%。再擔(dān)保業(yè)務(wù)完成139.26億元，同比增長189.08%；在保余額145.23億元，同比增長197.60%。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)保完成18.81億元，同比增長288.34%；年末在保余額21.20億元，同比增長339.94%。非融業(yè)務(wù)完成11.86億元，同比增長237.05%。公司擔(dān)保放大倍數(shù)達(dá)到4.49倍，較年初增加1.41倍，遠(yuǎn)高于全省平均1.49倍的放大倍數(shù)。代償項目回收1.63億元，同比增長199.82%。

在政策效益指標(biāo)方面，當(dāng)年新增小微、“三農(nóng)”16.50萬戶，同比增長268.30%，當(dāng)年累計服務(wù)客戶20余萬戶；當(dāng)年“5080”占比分別達(dá)到92.62%和97.06%，分別較上年上升30.24個和8.21個百分點。

年度內(nèi)發(fā)生的擔(dān)保代償額為1.54億元，當(dāng)年代償率0.83%；年末，公司計提各項準(zhǔn)備金余額5.62億元，撥備覆蓋率91.51%。

（二）安全責(zé)任

積極加強(qiáng)綜合治理管理工作，增強(qiáng)安全教育和防范意識，不定期對安全知識進(jìn)行培訓(xùn)，將安全生產(chǎn)列入年度工作計劃并認(rèn)真嚴(yán)格考核，全年無重大安全事故發(fā)生。

（三）環(huán)境責(zé)任

公司高度重視環(huán)境保護(hù)，提出了包括“環(huán)保先行”的展業(yè)方針，積極支持節(jié)能環(huán)保型企業(yè)和節(jié)能環(huán)保項目，對不符合我省環(huán)保政策要求的企業(yè)和項目不予擔(dān)保準(zhǔn)入。

（四）企業(yè)責(zé)任

1.員工情況、培訓(xùn)與成長及勞動保障

截止2021年末，公司共有員工101名，其中，公司領(lǐng)導(dǎo)8人，中層干部31人。員工平均年齡37歲，研究生學(xué)歷21人，占比21 %；大學(xué)本科學(xué)歷72人，占比71%。高級職稱4人，占比4%；注冊會計師8人，占比8%；執(zhí)業(yè)律師5人，占比5%；形成了以財務(wù)、金融、法律等背景為主的復(fù)合型人才結(jié)構(gòu)。

公司堅決貫徹執(zhí)行國家及我省職工福利及權(quán)益等相關(guān)政策，按時為員工繳納“六險二金”，建立企業(yè)工會，帶薪年假、婚喪病產(chǎn)假制度以及民主選舉制度，確保員工各項權(quán)益和福利。

公司為員工建立了完善的成長培訓(xùn)體系。公司制定了年度培訓(xùn)計劃，多次舉辦風(fēng)險管理研討會，金融形勢和銀行信貸政策分析會、內(nèi)容豐富的業(yè)務(wù)及理論講座；積極選派員工參加國家及我省行業(yè)協(xié)會、省金融辦、金控集團(tuán)等組織的業(yè)務(wù)及管理培訓(xùn)等，為員工開辟了多渠道成長機(jī)會，進(jìn)一步提高了員工整體素質(zhì)及工作能力。

2.納稅情況

山西再擔(dān)保集團(tuán)全年上繳各類稅1764萬元，其中公司本部上繳企業(yè)所得稅1291萬元，增值稅258萬元，其他稅124萬元。

3.黨風(fēng)廉政建設(shè)

2021年，公司以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示精神，黨委嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任要求，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，修訂從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，堅持開展支部書記述職評議，制定公司學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會、省第十二次黨代會精神的工作方案，出臺包含8項具體措施、6項目標(biāo)的“兩個清單”（服務(wù)客戶措施清單和提質(zhì)增效目標(biāo)清單）。著力加強(qiáng)員工思想政治建設(shè)，認(rèn)真組織開展黨史學(xué)習(xí)教育，中央十九屆六中全會精神、省第十二次黨代會精神等，進(jìn)一步凝聚思想合力。推動班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，壓實各支部書記、各部門負(fù)責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的責(zé)任。認(rèn)真開展黨委書記與班子成員、與支部書記，班子成員與分管部門員工的談心談話，切實傳導(dǎo)管黨治黨責(zé)任和壓力。強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用，制定了《加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作清單》，對各部門及子公司開展了5次監(jiān)督檢查；組織清理員工在外兼職、在外“掛證”取酬的排查和清理，共有13人全部完成清退；不斷加強(qiáng)警示教育，組織全員簽訂廉潔從業(yè)承諾書、按季開展中層干部廉政談話，抓常抓細(xì)公司黨員干部落實中央八項規(guī)定精神和反“四風(fēng)”監(jiān)督等。推動公司黨風(fēng)廉政和遵紀(jì)合規(guī)情況持續(xù)向好。